دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان با فرمت ورد word
تعداد صفحات:10
شرح مختصر : بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد.
خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده است. با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات،امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت هایی است که با کمک آنها بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود.و برای این کار باید هدف پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبه رو شده و آنها را از میان بردارند.امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند.هر انسانی به یک اندازه ای علم و تجربه دارد که دیگری آن را ندارد،هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد.این اطلاعات زمانی به حرکت در می آید که انگیزه ای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن می شود و در نهایت سبب می شود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که این همان زمینه ساز نوآوری و خلاقیت خواهد بود. یکی از شرایط لازم برای پدیدار شدن این افکار نو وجود آرامش مغز است،به همین خاطر لازم است انسانها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آید که در بستر آن مغز بیندیشد و تکامل یابد و سبب ساز افکار نو و شرایط برای سازندگی در جامعه (سازمان) مهیا شود. با توجه به مواردی که فوقأ به آنها اشاره شد در مقاله حاضر سعی خواهد شد تا مستند به مرور ادبیات موضوعی مربوط، ارائه پیشنهاداتی به منظور ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمانها عنوان شود تا بتواند به عنوان مبنایی برای بررسی و مطالعات بیشتر مربوط به موضوع در دنیای واقعی باشد.
فهرست :
چکیده
مقدمه
تعریفها و مفاهیم خلاقیت و نوآوری,
اهمیت خلاقیت,
برنامه ریزی,
فرهنگ سازمانی,
نوآوری و خطرپذیری,
توجه به اعضای سازمان,
تاکید بر هدف به جای وسیله,
سازمان کارآفرین,
نتیجه گیری و بحث
منابع و مآخذ
موضوع : آشنایی کامل با فرآیندهای لوله کشی شبکه گاز شهری ( فایل word قابل ویرایش ) تعداد صفحات : 26 فهرست : مقدمه مشخصات شبکه از نظر فشار گاز جوشکاری لوله‌های پلی‌اتیلن نوع اتصالات پلی‌اتیلن آزمایشات مخرب تست عایق و عایقکاری قبل از لوله گذاشتن لوله‌ها در کانال گذاشتن‌لوله‌های جوشکاری شده و نوار پیچی شده به داخل کانال پر کردن کانالها بعد از لوله‌گذاری آزمایش مقاومت و نشتی‌خطوط شبکه طبق مشخصات فنی - تجهیز کارگاه - ...
این مقاله در خصوص کاربرد فناوری اطلاعات ، رایانش ابری و تلفن همراه (IT&C) درسیستم های اطلاعات حسابداری سازمان ها می باشد، که برای دانشجویان مفید است ...
