دانلود,مقاله,فایل,رام,فلش فارسی,سوالات,آزمون,استخدامی,آموزش,پرورش,درآمد اینترنتی,پروژه,کانال و ربات تلگرام,اندروید,کتاب,اسلاید,طرح لایه باز,آموزش,نرم افزار,شطرنج,زبان,

۲۲۰ مطلب با موضوع «دانلود :: مقاله کتاب ...» ثبت شده است

دانلود جزوات و تمرینات تالیفی ویژه آزمون نظام مهندسی

دانلود جزوات و تمرینات تالیفی ویژه آزمون نظام مهندسی


دانلود جزوات و تمرینات تالیفی ویژه آزمون نظام مهندسی

این بسته شامل مطالب زیر می باشد:

  • جزوه بارگذاری
  • جزوه سازه های بتن آرمه(دکتر حسین زاده)
  • جزوه سازه های بتن آرمه (دکتر گرمرودی)
  • جزوه سازه های فولادی
  • جزوه تحلیل سازه ها
  • جزوه مکانیک خاک
  • جزوه خانه عمران
  • جزوه آموزش مقدماتی طراحی و محاسبات سازه های فولادی به روش حدی (LRFD)
  • جزوه سازه های فولادی (2) به روش حدی بر اساس مبحث دهم (ویرایش92) مهندس جعفری
  • روابط شیب و خیز (تغییر مکان) برای تیرهای مهم
  • روابط خلاصه شده شیب و خیز برای تیرهای مهم
  • دیاگرام ها و فرمولهای برش ،خمش و تغییر شکل در انواع تیرها
  • تمرین های محاسبه تار خنثی پلاستیک، اساس مقطع و لنگر پلاستیک مقاطع فولادی
  • تمرین های حل شده زلزله مطابق ویرایش ۴ آیین نامه ۲۸۰۰
  • تمرین های تالیفی جهت آمادگی آزمون محاسبات نظام مهندسی
  • نمودارهای کاربردی آزمون نظام مهندسی

موافقین ۰ مخالفین ۰
دانلود  کتاب در 15 مرحله یک ربات ساده بسازید

دانلود کتاب در 15 مرحله یک ربات ساده بسازید

اگر به رباتیک علاقه مندید
اگرمی خواهید یک ربات بسازید
اگر برنامه نویسی بلد نیستید ولی دوست دارید یک ربات کوچک بسازید
کتاب " در 15 مرحله یک ربات ساده بسازید" شما را با ساخت یک ربات زیبا و کوچک آشنا می کند

موافقین ۰ مخالفین ۰
توسعه منابع انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری

توسعه منابع انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری

توسعه منابع انسانی و نقش آن در ارتقای بهره وری

رهبران شرکتهای موفق ، در زمان کسب موفقیت سازمان خویش ، به شیشه نگاه می آنند زیرا در شیشه همکاران خود را می بینند و موفقیت سازمان را به آﻧﻬا نسبت می دهند . رهبران شرکتهای موفق ، درزمان شکست سازمان خویش ، به آیینه نگاه می آنند زیرا در آیینه فقط خود را می بینند و باور دارند که مسئولیت شکست بر عهده خود آﻧﻬا است .چگونگی مراحل جذب و اداره جذب نیرو در هر سازمان یکی از اساسی ترین وظایف در رابطه با اهداف شرکتها و موفقیت سازماﻧﻬا را برعهده دارد ؛ که با کمک مدیران سازماﻧﻬا میتواند سرنوشت شرکت را رقم زند . شخصیت مناسب کارکنان در سازماﻧﻬا شبیه به ابزار مناسب جهت انجام کار ؛ و جایگاه مناسب آﻧﻬا در سازمان مثل انجام دادن کاری مناسب برای آن سازمان میباشد ؛ و برای همسو بودن و مفید واقع گشتن با استراتژی شرکت نیازمند دارا بودن پرسنلی شایسته در محدوده زمانی مناسب و در سازمانی مطلوب هستیم.

موافقین ۰ مخالفین ۰

بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال

بررسی تفاوت بلوغ عاطفی در بین دانشجویان خانم مجرد و متأهل 18 تا 30 سال


موافقین ۰ مخالفین ۰

دانلود مبانی نظری پژوهش سرمایه روانشناختی

دانلود مبانی نظری پژوهش سرمایه روانشناختی

دانلود مبانی نظری پژوهش سرمایه روانشناختی ( فصل دوم پایان نامه سرمایه روانشناختی)

فرمت: word

موافقین ۰ مخالفین ۰